8月6日，药学部首届团队培训会议讲座在东方大酒店会议厅开讲，大约有近50余名员工参与培训活动。此次培训的核心是提高工作效能，增强团队协作，为创建优质医院打下良好基础。
药学部党支部杜明才书记给大家做了简短的讲话，他希望大家珍惜此次机会，认真听课，积极参与，此次培训对大家以后的不管工作还是生活都会起到核心作用，最后预祝培训活动圆满成功。开始了为期一天的团队培训，主要由药学部从北京邀请的团队培训讲师徐老师负责培训。徐老师通过认真的授课和积极的交流互动方式，让大家充分认识自我，认识效能与团队的关联。
徐老师介绍了此次培训的过程及目标。团队培训主要分为三个阶段，第一阶段是组团，第二阶段是概括学习高效能人士的七个习惯，第三阶段是掌握两个习惯。我们的目标是全员参与、投入体验、贡献智慧，团队制胜。
第一阶段，培训开始，徐老师先把大家分为了六个团队，每个团队7个人。并让每个团队以西安特色为主题写出团队名称及桌长。要求队名是经过队员们集思广益想出来的，桌长是队员民主选举出的。顿时，现场气氛活跃，进入第一轮团队协作。片刻后，各式各样的名字，应运而生每个团队拥有了各自的队名及桌长。
第二阶段，培训进入紧张的学习思考阶段。首先，徐老师提出效能与习惯的概念，会场鸦雀无声，进入思考阶段，大家似乎都懂但有无法用确切的词语表达出来。通过老师的引导，团队的讨论，找出了答案。接下来，讲述了人生的三个阶段，让大家感同深受，记忆犹新。最后，为让大家成为高效能人士，实现自身价值，为此介绍了七个习惯。
第三阶段，培训进入掌握与实践阶段。大家主要掌握了两个习惯，一是主动积极，二是以终为始。徐老师认为这两个习惯是其它习惯的根基，他通过放短片，做思维模式测试，团队交流方式，让大家在短的时间内，基本掌握最重要的两个习惯。此阶段，大家开动脑筋，你一言我一语，积极回答每一个思考问题。大家通过此种方式的学习增强了团队协作并且提升了自我空间。让每一个人的思维跳跃起来，通过行为表现出来，即会让大家变得硕果累累。
在参加培训人员宣读个人使命宣言稿的声中，此次培训讲座接近了尾声。通过倾听每个人的使命宣言，感受到了他们提升了自我，增强了团队的意识，认识了自我的价值。面对未来的机遇与挑战，面对医院及科室快速发展的需求，我们敢于承担，敢于面对，把握当下，串联成永恒。团队培训会在大家共同努力下圆满成功。
