2012年6月16日上午8：30时，药学部对2011年新进员工进行了满一年考核。考核小组专家为正副主任、各小组正副组长及书记。考核采用答辩的方式进行，首先由每个新进员工自我陈述为5分钟，陈述内容是对一年工作的总结、对工作流程的建议和对未来工作的展望，然后考核小组专家提出相关问题。考核组本着严谨、公正的原则根据工作能力和协作能力进行打分，评出考核结果。
通过本次考核，让新进员工对自身工作有了一定的认识，也给彼此提供了一个交流的平台，更利于药学部各组之间相互协调，推进药学工作的顺利进行，对进一步提高药学质量服务奠定了基础。
此外，科主任做了关于新门诊大楼开业的动员及搬迁部署，要求药学部全体青年职工在本周三晚上加班，协助门诊中西药房与急诊药房的搬迁工作，以保证新门诊的药品供应，从而确保我院新门诊大楼的顺利开业。
